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Travailler dans le secteur des soins à l’étranger…

Le projet ECC a comme but principal de faciliter la mobilité des travailleurs à travers cet instrument. Le certificat ECC atteste, de façon simple et transparente, les connaissances de base nécessaire pour travailler en sécurité dans le secteur des soins.

 

L'ECC n'est pas considéré dans tous les pays comme une qualification à proprement parler, mais nous avons l'espoir que de nombreux cours de formation démontrent qu'ils sont 'conformes à l'ECC' (à savoir que le cours couvre tout ce que l'ECC oblige à savoir). Actuellement l’ECC n’a pas encore été inséré dans le Cadre Européen de Qualification (European Qualification Framework), ainsi il n’a pas encore été officiellement reconnu comme étant une qualification professionnelle ou bien un titre d’étude au niveau Européen.

 

Néanmoins le certificat ECC garantit une plus grande visibilité des compétences acquises au niveau Européen en aidant les employeurs à s’appuyer sur un instrument fiable qui détermine les compétences des travailleurs dans le secteur des soins.

 

Pour travailler en Europe, veuillez consulter le site suivant : http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=fr

 

et en Belgique

 

Le secteur des soins est régionalisé, en conséquence les règles du secteur sont établies par les administrations régionales (Flandres, Wallonie et Bruxelles). La plupart des positions dans le secteur des soins sont ouvertes aux citoyens européens ou aux personnes ayant un visa valable pour la Belgique. Les jobs disponibles dans le secteur sont souvent liés à des subventions qui doivent remplir certaines conditions préalables.

 

Plus de détails disponibles sur :

 

En ce qui concerne la qualification requise pour travailler dans le secteur des soins, les agences régionales responsables (listés auparavant) peuvent lister une séries de conditions à remplir pour pouvoir accéder aux offres d’emploi. Les langues officielles de la Belgique sont le français, le néerlandais et l’allemand. Le salaire minimum établi par la loi est de :

 

  • 1 387,49 EUR pour les travailleurs âgés de 21 ans;
  • 1 424,31 EUR pour les travailleurs âgés d’au moins 21,5 ans qui comptent une ancienneté de 6 mois;
  • 1 440,67 EUR pour les travailleurs âgés d’au moins 22 ans qui comptent une ancienneté de 12 mois.

 

Pour plus d’information veuillez consulter le site suivant : www.emploi.belgique.be/defaultTab.aspx

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